Уважаемые работодатели Дновского муниципального округа

Уважаемые работодатели Дновского муниципального округа! Обращаем ваше внимание на необходимость соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.

«Плюсы» официальных трудовых отношений:

- Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя.

- Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсации банковской ставки рефинансирования.

- Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.

- Возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

«Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников:

- Не заключение трудовых договоров с работниками это нарушение трудового законодательства, которое влечет за собой серьезные последствия для работодателя.

- За каждого неоформленного работника предусмотрены значительные штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ), в некоторых случаях возможна уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).

- Неоформленный работник может обратиться в суд с требованием о признании трудовых отношений и выплате заработной платы.

- Информация о нарушениях может негативно сказаться на репутации компании.

- Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.

- Отсутствие возможности поучать займы, кредиты и др.